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人材採用 案件検索結果 PROJECT RESULT

検索結果 42件中
25件を表示

NEW <急募/稼働率20%/プライム案件>人事制度の運用/改善支援

月間単価
90万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内
契約形態
業務委託
稼働率
20%
業務内容
デジタルソリューション提供/コンサルティング企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事制度の設計後の運用/改善およびそこに付随する人事管理業務の支援
・フェーズ:リバイス後、プロジェクトが始動した時点
・課題:今後発生が予想される細かな修正や問い合わせの対応にともなうブラッシュアップ、さらには付随する人事管理業務に対してリソースが不足している状況

□業務内容
・人事制度の運用/改善支援業務
・上記に付随する人事管理業務
 -組織図のメンテナンス
 -評価制度におけるシステム設定
 -問い合わせ対応
・採用業務(今後発生する可能性有)
  • 人事/組織設計

<稼働率50%~/6月スタート>中途人材採用チームにおける実務支援

月間単価
70-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100% 応相談。
業務内容
国内インターネット関連事業会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・中途人材の採用チームへ参画
・採用の対象:新規事業企画、投資に向けた金融、決済関連の経験者をメインに幅広い職種を想定

□業務内容
・採用戦略の策定
・ジョブディスクリプションの作成
・採用クロージング 等
  • 人事/組織設計

<急募>IT人材の採用戦略/教育の仕組み作り支援

月間単価
70-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
ネット系金融企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・システム開発の内製化を進めており、IT人材の採用強化が急務
・IT人材採用に向けた業務全般を支援するための参画
・また、採用後の人材教育も体系化したいニーズがあり、IT人材の教育についての支援も期待

□業務内容
・ジョブディスクリプション作成
 -人物像の確定
 -スキルセットの洗い出し
・その他、採用強化のための業務全般
 -母集団の確保
 -エージェントの有効活用 等
・IT人材教育のためのスケジュール/実施内容の設計
・IT人材教育の実行支援
  • 人事/組織設計

<急募/稼働率40%~/基本リモート>中途採用支援

月間単価
40-50万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 〜 60% 応相談。
業務内容
SaaS開発企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・社員数十名程度のITスタートアップ企業において、中途採用を支援

□採用領域
・ビジネス系職種
 -技術職以外の領域における営業/企画/事業開発系の職種

□業務内容
・採用要件整理
 -ペルソナ、ジョブディスクリプション作成
・訴求ポイントの整理、求人票/スカウト/エージェント説明資料への落とし込み
・採用チャネルの検討、開拓
・母集団形成
 -媒体運用
 -媒体以外の候補者アプローチリストの作成支援
  • 人事/組織設計

<6月開始/長期予定>DX人材のマネジメント※ストラテジスト

月間単価
100-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
大手旅行代理店でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・社内においてDX人材育成プログラムが単独で進行中
・ストラテジストとして参画
 -人事/他部門の部長レイヤーと互角に交渉
・目的:DX人材マネジメントにおける型の構築
 -採用/登用、ランプアップ、ゴール設定、育成のプロセス

□課題
・DX人材のマネジメントの手法や方法が不確定な状況
・DX人材採用における広報活動が不足
 -社内公募/外部採用

□目的
・DX人材マネジメントの型に沿った人材育成プログラムの運用
・採用広報の内容を利害関係者へ周知
・DX人材における採用活動の公開
 -常時3つのパイプラインがある状態
 -社内公募の実施

□業務内容
・DX人材マネジメントにおける戦略立案
 -利害関係者からの協力の引き出し、目線合わせ
 -DX人材マネジメントの型を構築し、PDCA運用
  • プロジェクト管理
  • 経営戦略/事業企画
  • 人事/組織設計

<5月スタート/稼働率50%~>人事/採用領域の業務支援 ※社員代替

月間単価
60-75万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 80% 応相談。
業務内容
大手航空グループのシステム子会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・クライアントは大手航空グループのシステム子会社の人事部
・採用領域において、需要に対してプロパーの人数が足りず負荷がかかっている状況

□期待値
・社員代替的に人事/採用業務のサポートを行なう

□業務内容
・キャリア採用の実務作業全般
・カジュアル面談、一次面接、役員面接、オファー面談等の日程調整およびファシリテーション
・内定採用の稟議手続き
※契約形態上、プロパーが担当する業務を切り分けて対応
・社内配属部門との連携
・人事部内キャリア採用担当者、事務派遣社員との連携
・社内定例会議への参加
・その他、キャリア採用業務支援
 -転職フェアへの参加、支援等
  • 人事/組織設計

<稼働率40%~/基本リモート>採用代行(RPO)業務 ※面接対応を除く

月間単価
70-90万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 〜 50% 応相談。
業務内容
精密部品メーカーでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・新卒/中途採用における一連の採用プロセスへの支援(RPO支援)
 -面接対応を除く

□課題
・即戦力となる中途人材を早急に採用したい
・直近では実施できていないが、本来は新卒採用も行ないたい

□業務内容
・母集団形成
・候補者対応
・データ管理
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<稼働率50%~/基本リモート>IT人材採用の戦略策定/実行支援

月間単価
120-200万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100% 応相談。
業務内容
自動車部品/生活環境機器製造販売会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・社内システム部門における人材の採用活動において戦略策定/実行を支援する

□業務内容
・製造会社内のシステム部門における採用活動の企画立案
・社員採用(キャリア採用や新卒採用)における支援
・フリーランスの活用等、人材採用の企画支援およびリード
  • ITプロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<静岡県/稼働率60%~>2025年度新卒の職種別採用強化支援※300~400名規模

月間単価
80-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
静岡県
契約形態
業務委託
稼働率
60%
業務内容
シェアードサービス会社でのプロジェクト案件。

□企業概要
・輸送用機器メーカーグループのコーポレート機能を担う、シェアードサービス子会社
・親会社の新卒/中途採用業務を請け負う

□プロジェクト概要
・近年の新卒採用状況を鑑み、総合職採用以外の職種別(ジョブ型)採用も検討中
・2025年度新卒採用に向け、職種別(ジョブ型)採用の企画~実行を支援
 -既存メンバーは総合職の採用業務に追われているため、責任者との壁打ちを中心に企画~実行支援を実施
※例年、300~400名程度の新卒を採用

□業務内容
・プロセスやオペレーションの企画~実行
・各種マニュアルの企画/作成
・社内説明会に向けた企画~実行
・上記に伴う資料作成や企画書作成等
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<神奈川県/長期予定/一部リモート>人事・総務実務支援

月間単価
70-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
神奈川県, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
不動産関連企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・バックオフィス各業務の一般的な実業務を担当予定
・領域:人事/総務
・期待値:社員代替的な業務遂行

□業務内容
・人事業務
・総務業務
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
  • その他

<11月スタート/基本リモート>人事部門での社員代替支援

月間単価
80-110万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区外, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
グローバル大手電子機器メーカーでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・性別を問わず育休取得を推進している同社。社員の産休/育休取得に伴う、社員代替ポジション
・HR部にて、HRビジネスパートナーとして下記を実施する
 ‐現場の実業務を通して社内の仕組みを理解
 -現場での運用指示出し
 -必要に応じて+αの業務等も実行

□業務内容
・必須業務(※前任者が担当していた業務)
 -決裁事務
 -現場からの質問対応
 -各種事務手続き
・+αの業務(ご登録者のご希望に応じて、携わっていただくことが可能な業務)
 -タレントマネジメントの仕組み理解および支援
 -パフォーマンスマネジメントの仕組み理解および支援
 -採用支援
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計
  • 財務/会計/経理/税務
  • その他

<急募/稼働率70%~>大手SIerでの新卒採用伴走支援

月間単価
100-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
70% 〜 100%
業務内容
大手SIerでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・事業拡大を図るべく、新卒/中途共に採用を強化しているが、中長期を見据えた採用全般の施策の検討が遅れており、採用戦略の策定が急務となっている。
・特に新卒採用について25卒向けの計画策定~進捗管理のテコ入れが急務な状況。

□業務内容
・新卒採用に関する計画策定
 -約200名の採用を想定
・現行採用チームのマネジメント、課題/進捗管理
・各エージェントとのコミュニケーション
・経営陣へのレポーティング
・採用ノウハウのマニュアル化
  • 人事/組織設計

<稼働率60%~>スタートアップ企業での外部CHRO支援

月間単価
70-140万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100%
業務内容
スタートアップ企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・クライアントはBtoB向けの営業支援サービスを運営するスタートアップ企業
・メインサービスは自社サービスや商品に興味関心のある確度の高い顧客をリストアップ出来るターゲティングツール
・現在、人事部門について採用担当が1名のみで、社内の人事制度が構築出来ていないことが課題となっている
・そこで外部CHRO的なポジションとして参画し、組織設計から評価制度の構築等まで人事回りを一貫して支援する

□ポジション
・CHRO

□業務内容
・組織設計、評価制度、労務、育成、採用のプランニング等
  • 人事/組織設計

<大阪/一部リモート>人材サービス会社での中途採用戦略支援

月間単価
70-130万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
大阪府, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
人材サービス会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人材サービス会社における人事採用担当者として参画

□抱える課題
・2022年11月から2023年3月にかけて、40名程度の中途採用を行なった
・継続した中途採用施策の実行や人事担当者の育成に至るまで、幅広い支援を依頼したい

□業務内容
・中途採用戦略の立案から実行
(現状の課題キャッチアップから練り直し含む)
・エージェント管理(複数社)
・実際の採用業務
・ジュニア人事担当者との二人三脚での対応(育成含む)
  • 人事/組織設計

<稼働率20%~60%>中途採用、退職抑制の戦略設計支援

月間単価
80-130万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
20% 〜 60%
業務内容
IT関連企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・中途採用、退職抑制等における人事戦略立案プロジェクト

□業務内容
・中途における採用方針立案
 -採用ターゲット設定
 -チャネル選定
 -競合分析
 -リファラル制度企画
 -エージェント向けキャンペーン
 -コスト算定等
・採用数字分析
・ブランディング展開
 -オウンド、ペイド/パブリシティ
・退職抑制企画
・上記の資料作成、および採用担当へのアドバイザリー
  • 人事/組織設計

<稼働率60%~>中途採用の戦略設計・実務支援

月間単価
60-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
IT関連企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・中途採用における採用戦略立案から参画
・求職者紹介、転職エージェントとのコミュニケーション等幅広い業務を担う

□業務内容
・中途採用における採用戦術/実務の実行
・採用部署とのターゲット選定と求職者の紹介
・転職エージェントとのコミュニケーション
・ダイレクトスカウト媒体の対応
 -RPO先企業との連携
・その他、母集団形成から内定承諾までのフォロー
※面談設定や求職者内諾後の作業は不要
  • 人事/組織設計

<稼働率60%~>上場ベンチャー企業での人事労務制度構築支援

月間単価
100-140万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
キャリアプラットフォーム運営企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・クライアントはキャリアプラットフォーム運営を手掛ける上場ベンチャー企業
・現在の人事制度は、給与制度など上場準備をするときに準備したもので、上場後の社内にフィットしたものではない状況
・社内人事制度を一から見直し、刷新する

□業務内容
・人事制度見直し
・社内給与制度
・採用オペレーションの構築 等
  • 人事/組織設計

<稼働率50%~>大手SI企業での中途採用強化施策の検討支援

月間単価
100-130万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 60% 応相談。
業務内容
大手通信系SIerでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・クライアントは人材不足が課題
・このため、中途採用者数の向上に向けた検討支援を行なう

□業務内容
・中途採用希望者向けの求人票の改善案提案
 ※頻度は求人票の改善結果次第だが、改善提案を半年に1回のペースで実施する
  • 人事/組織設計

<記事作成>人事領域のラーニングコンテンツ作成支援

月間単価
100-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
リモート
契約形態
業務委託
稼働率
20% 〜 40% 1記事あたり8~10時間。月当たり3記事ほどを作成いただきます。
業務内容
人事系コンサルティング企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事系の教育サービス開発

□サービス概要
・対象:人事戦略や人事制度設計などを体系的に学ぶ場が乏しい層
・人事業務を体系的に学べるラーニングコンテンツ、人事関連の情報を集約し、人事関連の求人情報を網羅的に一つのプラットフォームに集約したサービス

□業務内容
・人事領域のラーニングコンテンツ素案作成支援

□進め方
・人事に関するテーマは既に決まっています(50個ほど)
・上記からご自身の得意とするテーマを選択し、ドラフトの作成をお願いします
・成果物はWordでの提出となります
※人事系の記事を書くイメージです
  • 人事/組織設計

<一部リモート>電子部品メーカー人事労務部門での実務支援

月間単価
50-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 基本は100%稼働を想定
業務内容
電子部品メーカーでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・管理部門にて人事/労務領域の実務を担当
・M&Aによる企業規模拡大フェーズにあり、
 管理部門をホールディングスへ機能集約したため人員が不足し、
 正社員採用と共に業務委託等の非正規採用を検討している。

□業務内容
・採用業務支援
 (採用企画/面談対応/候補者との調整等)
・労務管理業務支援
 (月々の勤怠確認および処理/給与計算/社労士事務所との連携等)
・その他人事(一部総務)全般の業務
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
  • その他

<京都、稼働率50%~>ベンチャー企業での中途採用戦略~実行支援

月間単価
70-130万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
京都府
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100%
業務内容
□クライアント概要
・食×ICT領域で成長を続けるベンチャー企業
・食xICTのアプリ開発において特許を取得している
・今後は創業当初からの強みとするSIerとしての技術力を活かし、
「食事のプラットフォーム」事業の普及をより加速させるために人材採用を強化する

□プロジェクト概要
・2023年3月までに、30名の人材採用を予定
・人事担当者が実質一人のため、中途採用業務支援ができる人材を募集。

□業務内容
下記職種の採用戦略から採用面接までを支援
(中途採用の対象領域)
・人事、採用、労務担当者
・IT系PM、PL
・開発エンジニア
・グラフィックデザイナー
・セールスマーケティング(食の未来を創る新規事業)
・法人営業(食に関する自社ブランドの普及)
・カスタマーサポート
・経理、財務担当者
・弁当、惣菜工場での管理業務

□補足
・現在の求人方法は求人情報WEBサイトにて掲載
  • 人事/組織設計

<大阪>人材サービス会社での中途採用支援

月間単価
70-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
大阪府, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100%
業務内容
人材サービス会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人材サービス会社での中途採用強化プロジェクト
・自社の営業力強化の施策として、中途採用(正社員)人材を2023年3月までに100名登用すべく計画を進行中
 
□業務内容
・中途採用の企画
(現状の課題キャッチアップから練り直し含む)
・エージェント管理
・実際の採用業務
・ジュニア人事担当者との二人三脚での対応

□補足
・人材募集にあたっては、複数のエージェントへ求人募集を行い、
 それらを経由して応募が入ってきている。
 一方、応募数が想定を大幅に超えており、採用担当者の手が回っていない。
・人材の質を重視したいが、応募数の多さから「量を捌く」状況となっており、
 採用後の悪循環も懸念
・採用担当者(関西)は、現在2名だが実質1名で対応中。
 (1名はジュニアで育成途中)
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<稼働率40%~>人材ビジネス企業での採用広報サポート支援

月間単価
80-110万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 〜 60% スキル/経験に応じて、週2~3日勤務を想定
業務内容
人材ビジネス企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
医療系求人サイトを複数運営している企業の採用広報プロジェクト

□業務内容
・社外へ同社の採用広報をサポート
・企画
・採用HP改修のディレクション
・PR業者のコントロール
  • 人事/組織設計

<完全リモート>大手SIerでの経験者採用強化施策の企画/実行支援

月間単価
120-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100%
業務内容
大手SI企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・ハイヤリングが戦略の大きな位置付けになっており、その施策の企画立案や実行についての支援を行なう。

□業務内容
・採用PR(WEBメディア、ビズリーチ、リクルート広告等)
・採用イベントの企画、実行
・本部長との採用定例運営と課題管理
・テクノロジーコンサルタント(募集ポスト)の運用(スカウトやエージェント調整等)
・採用エージェントとの連携強化(ポスト理解、応募促進)
・応募強化施策の企画と実行
・分野全体の強化施策の企画、実行等
 ※補足:中途候補者との面談は担当しない
  • 人事/組織設計

<低稼働率>人材サービス会社での人材採用活動における改善支援

月間単価
80-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
10% 〜 20%
業務内容
大手人材サービス会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・現在、派遣/紹介のための人材をペイドメディアにて募集している
・利益率の改善のためにコストを抑えた手段で集客できないか検討している
・手段の検討から実行まで一緒に伴走いただける人材を募集

□体制
・クライアント社員2名と伴走
※業務は一人で巻き取って進めていただくことになります。

□工数
月20~30時間程度
※週に1度ミーティング(出社)にてすり合わせをし、他の稼働時間で作業していただくイメージです。
  • 人事/組織設計
  • マーケティング
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