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人事/組織設計 案件検索結果 PROJECT RESULT

検索結果 184件中
25件を表示

<一部リモート>外資系小売企業の人事組織改革プロジェクト支援

月間単価
140万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
コンサルティングファーム(エンド:外資系小売企業)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・顧客業務の高度化/効率化を目的とした分社化にともなう、人事組織改革プロジェクトを推進中
・企画/構想フェーズ~実行支援までチームリード役として参画する
・制度設計の詳細部分はオペレーションチームがサポート
・チームメンバーにドイツ人等を含むグローバルプロジェクト
・2024年7月以降、業務開始にともないBPOを想定

□フェーズ
・~2023年12月まで:企画/構想 
・2024年1月~:実行支援 
・2024年7月~:業務開始 

□業務内容
チームリーダーとして下記を支援する。
・人事組織改革プロジェクトの企画/構想
・導入における実行支援等
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計

<急募/稼働率40%>人事制度再構築支援

月間単価
100-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40%
業務内容
コンサルティング企業(エンド:財団法人)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・等級、報酬、評価制度設計等、人事制度再構築に伴う支援を行なう。

□業務内容
・週1回程度実施するエンド企業とのセッションへの参加/ファシリテート
・セッション資料作成
 -PowerPoint/Excel
・クライアントにおける社内ミーティングの資料作成
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<神奈川県/基本リモート>人事制度整備支援 ※プロジェクトリーダー

月間単価
100-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
神奈川県, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
社会福祉法人でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事制度の整備支援におけるプロジェクトリーダー
・PMはクライアントの専務理事または総務部長

□クライアント概要
・病院、介護施設、在宅医療等の複数施設を運営する社会福祉法人
・職員数合計700名以上

□課題
・国家公務員の福祉職に準ずる給与体系を流用した現制度を、法人職員の人事制度として整備しなおす

□期待する役割
・職員と伴走しながら整備を進め、職員がノウハウを学べるようにしたい
・職員が出来るだけ変更内容に納得感をもてるようにしたい

□スケジュール
・不足項目の洗い出しは完了
・プロジェクト開始時期:2024年4月頃を想定
・新制度の運用スタート:2025年4から6月頃を希望

□業務内容
・人事制度整備
 -等級制度
 -評価制度
 -報酬制度(医療職、介護職の有資格者向けの資格体系も含む)
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<稼働率50%~/基本リモート>CEO直下伴走型支援※toB営業支援、組織風土改革等

月間単価
100-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 70% 応相談。
業務内容
コンサルティング企業(エンド:セキュリティサービス企業)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・会社代表が創業者から交代
 -社風転換や新規事業を支援する
・CEOの右腕的なポジションで、toB向け営業支援をサポート
 -代理店営業から直販営業への推進
・CEO直下のサポートとなるため、細かな作業実施ではなく事業戦略の検討、組織風土改革等の全体的な設計/実行を担当

□業務内容
・日次のミーティング対応、事業戦略の遂行に伴う各種実行支援
・市場調査や事業戦略の検討、人事や営業戦略の検討
  • プロジェクト管理
  • 新規事業
  • 経営戦略/事業企画
  • 人事/組織設計
  • 営業
  • マーケティング

<稼働率50%~/基本リモート>IT人材採用の戦略策定/実行支援

月間単価
120-200万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100% 応相談。
業務内容
自動車部品/生活環境機器製造販売会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・社内システム部門における人材の採用活動において戦略策定/実行を支援する

□業務内容
・製造会社内のシステム部門における採用活動の企画立案
・社員採用(キャリア採用や新卒採用)における支援
・フリーランスの活用等、人材採用の企画支援およびリード
  • ITプロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<静岡県/稼働率60%~>2025年度新卒の職種別採用強化支援※300~400名規模

月間単価
80-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
静岡県
契約形態
業務委託
稼働率
60%
業務内容
シェアードサービス会社でのプロジェクト案件。

□企業概要
・輸送用機器メーカーグループのコーポレート機能を担う、シェアードサービス子会社
・親会社の新卒/中途採用業務を請け負う

□プロジェクト概要
・近年の新卒採用状況を鑑み、総合職採用以外の職種別(ジョブ型)採用も検討中
・2025年度新卒採用に向け、職種別(ジョブ型)採用の企画~実行を支援
 -既存メンバーは総合職の採用業務に追われているため、責任者との壁打ちを中心に企画~実行支援を実施
※例年、300~400名程度の新卒を採用

□業務内容
・プロセスやオペレーションの企画~実行
・各種マニュアルの企画/作成
・社内説明会に向けた企画~実行
・上記に伴う資料作成や企画書作成等
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<急募/稼働率60%~>人事改革支援(人事領域での経営課題解決)※人事責任者後任

月間単価
80-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
FinTech系SaaSベンチャー企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・クレジットカードとスマートフォンで、簡単に支払い/送金ができるアプリを開発/運営するクライアントでの案件
・11月末を目途に現人事責任者が退職するため、後任ポジションとして支援する
・ミッション:人事領域での経営課題解決の取り組みを牽引する

□業務内容
・社員-会社のエンゲージメントや、社員の会社に対する愛着度を向上させ社員の定着化を図る
・社員が働きやすい環境の仕組みづくり

□現状
・本年春頃からコストカットを推進。さまざまな見直しを行なっている
・第二創業期を迎える中で、CEOを中心に諸々の施策を企画/推進中
 -人事領域において企画が停滞中。再開が急務
・採用を含めた人事チームの立て直しが組織上必要
・「社員を大切にすることを伝える」のが重要なフェーズ
  • プロジェクト管理
  • 経営戦略/事業企画
  • 人事/組織設計

<急募/長期案件>給与業務担当およびBPR支援コンサルタント

月間単価
80-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内
契約形態
業務委託
稼働率
100%
業務内容
外資系コンサルティング企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・顧客側の立ち位置にて、給与業務および業務改善支援
※給与業務を担当しながら、BPRコンサルタントとしても支援できる人材を優先して募集。

□業務内容
・給与業務担当としての通常業務
 -現行給与業務の引継ぎ、その後の運用
・BPRコンサルタントとしての業務改善支援
 -運用が安定したら、現状業務プロセスの改善、BPRの実施
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
  • 財務/会計/経理/税務

<稼働率60%~>大手企業グループのM&Aに伴う組織整備支援

月間単価
120-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
コンサルティング企業(エンド:日系コンサル企業)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・大手企業グループのPMI支援
・クライアントは3社が統合した合併企業
・合併して日が浅く、組織体制やルール等諸々の事柄が未整備
・PMIコンサルタントとして組織整備等の実行支援
  • プロジェクト管理
  • 経営戦略/事業企画
  • 人事/組織設計

<神奈川県/長期予定/一部リモート>人事・総務実務支援

月間単価
70-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
神奈川県, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
不動産関連企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・バックオフィス各業務の一般的な実業務を担当予定
・領域:人事/総務
・期待値:社員代替的な業務遂行

□業務内容
・人事業務
・総務業務
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
  • その他

<プライム案件/稼働率40%>開発領域における評価基準構築支援

月間単価
100-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40%
業務内容
大手メーカーグループ会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・デジタルソリューションによるサービス開発を担う部署において、社内の開発人材に対する評価基準を構築するプロジェクト
・プロジェクトの目的
 -要件定義から保守運用までのメンバーの知見を見える化し、各アサインの基準にする
 -個人評価を明確化する
 -IPAではない独自の基準を設計し将来的にはロールモデルとして別部署にも展開する

□期待値
・部長の右腕として伴走型支援を行なう
・一部実務業務(資料作成等)にも積極的に参画する
・必要に応じクライアントと対面で対話する

□業務内容
・数百名規模の部署メンバーに対する評価基準の構築
・評価基準項目の設定
 -対象部署メイン領域:金融/自治体に対するWEBアプリケーション開発
 ‐評価基準項目例:要件定義、運用、保守、設計能力、品質、クラウドの知見、セキュリティ、品質等
  • ITプロジェクト管理
  • 人事/組織設計
  • その他
  • システム設計・開発・導入(工程・手法)

<基本リモート/稼働率50%~>人事部門業務の改善提案支援

月間単価
100-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100% 応相談。
業務内容
BPO運営会社(エンド:ITサービス提供会社)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事部門業務の改善提案支援
・人事部門の各部署で分散している庶務業務を集約し、効率化するプロジェクト

□業務内容
・現状把握
・状況分析
・改善策の提案
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計

<11月スタート/基本リモート>人事部門での社員代替支援

月間単価
80-110万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区外, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
グローバル大手電子機器メーカーでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・性別を問わず育休取得を推進している同社。社員の産休/育休取得に伴う、社員代替ポジション
・HR部にて、HRビジネスパートナーとして下記を実施する
 ‐現場の実業務を通して社内の仕組みを理解
 -現場での運用指示出し
 -必要に応じて+αの業務等も実行

□業務内容
・必須業務(※前任者が担当していた業務)
 -決裁事務
 -現場からの質問対応
 -各種事務手続き
・+αの業務(ご登録者のご希望に応じて、携わっていただくことが可能な業務)
 -タレントマネジメントの仕組み理解および支援
 -パフォーマンスマネジメントの仕組み理解および支援
 -採用支援
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計
  • 財務/会計/経理/税務
  • その他

<埼玉県>IT技術活用×製造業の組織立ち上げ業務支援

月間単価
100万円-応相談 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
埼玉県, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
□プロジェクト概要
・大手素材メーカー傘下のシステム子会社における業務支援(IT技術系セクション)

□プロジェクトの役割
・グループへ導入する新技術に関する情報を収集およびアウトプットしながら、導入の形を作る
・組織立ち上げの段階のため、組織計画~アジャイル的な立ち上げをハンズオンで支援できる方を求めている
(場合によっては、チームでのデリバリーも検討)

□ポジション
実業務支援に係るプレイングマネージャー

□業務内容
「IT技術の研究開発チーム」を立ち上げるにあたる各種業務
例)
・製造業×IT技術の活用方法の調査・検討・戦略策定
・チーム立ち上げにかかる組織づくり、プランニング~実行支援
(研究開発チーム立ち上げに近いイメージ)
・社員の育成計画の策定・実行支援
・プロパー社員へのナレッジシェア
- 一部業務の実支援、社員教育など
  • ITプロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 経営戦略/事業企画
  • 人事/組織設計
  • システム設計・開発・導入(システム)
  • 技術/テクノロジー
  • 情報セキュリティ

<大阪府/稼働率60%~/一部リモート>社員教育の企画/実施支援

月間単価
70-130万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
大阪府, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 教育内容の推敲完了までは参画頻度高(応相談)。
業務内容
人材サービス会社(エンド:非公開)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・社員教育を作り込むフェーズからの参画
・現状課題:自社内にeラーニングの教育ツールはあるが、自由受講のため教育が行き届かない

□必要な教育内容について
・基礎的な社会人マナー
・ビジネスパーソンとしての接遇
・管理職登用後の初任者研修/管理職研修等

□業務内容
・社員教育に関する現状課題の洗い出し/企画
 -現行のeラーニングの内容を参考にする
 -教育項目の追加
・研修実施
・受講者アンケートを基にした研修のブラッシュアップ等
  • 人事/組織設計
  • その他

<基本リモート/長崎出張有>人事業務のBPO立上げ推進支援

月間単価
100-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, 東京都23区外, 長崎県
契約形態
業務委託
稼働率
100%
参画開始日
ご提案時調整
業務内容
BPO運営会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事業務の新規事業所立上げプロジェクト

□業務内容
・お客様からのヒアリング、業務引継ぎ
・BPO範囲の確認
・実務のやり方、ルールの取り決め
・手順書作成
・事業所メンバーへの教育~自走に向けた支援
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
  • その他

<急募/稼働率30%~>大手素材系メーカー子会社での人事制度策定支援

月間単価
120-180万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
30% 〜 50% 応相談。
業務内容
大手素材系メーカーのシステム子会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・昨今のIT人材の需要高を背景に、社員給与が市場に見合わず採用が難航傾向にある
・大手コンサルティングファームに相談はしているが、より現場課題に対応しながら人事制度を設計したいと検討中
・社員数は300名程度(全て親会社の出向社員)

□業務内容
・人事制度の策定および運用(導入にあたっての業務プロセス運用などの策定も含む)
・コンサルティングファームのプロジェクト品質管理を含めたファシリテーション
・本社の人事制度との調整
  • 人事/組織設計

<一部リモート>As-Is/To-Beギャップを整理するアセスメント業務支援

月間単価
80-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
100%
業務内容
ITコンサルティング企業(エンド:某大手不動産会社)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・あるべき姿(To-Be)と現状(As-Is)のギャップを整理するためのアセスメントを実施予定
・情報システム部の持つ能力について、客観的な評価をする

□業務内容
・現状の業務の可視化や整理等
  • ITプロジェクト管理
  • 人事/組織設計
  • 情報セキュリティ

<急募/稼働率50%~>人事領域のBPO提案支援

月間単価
100-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100% 応相談。
業務内容
BPO運営会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事業務における新規案件提案の営業支援。
・期待値
 -人事の知見が必要な業務や、提案までの段取りを支援する。
 -顧客との折衝はクライアントの営業担当が行なう。

□業務内容
・顧客からのヒアリング、ニーズの引き出し
・提案、および提案までの段取り
・BPO可能範囲の確認
・費用算出
・顧客や部門間の調整
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計

<急募>社内変革プロジェクト推進および人材育成支援

月間単価
150-250万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 相談可だが100%稼働を希望。
業務内容
大手電力会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・現在、中堅社員を育成するプログラムが進行中
・プログラムの一環として、当該中堅社員が関わる社内変革プロジェクトがある
・このプログラムのメンター役を務める支援人材を募集
 -参画プロジェクト:業務改善/業務整理の案件がメイン
 -約3か月間でPDCAを回し、随時進捗状況を確認。中堅社員をフォローする

□業務内容
・プロジェクト推進
・育成人材とのコミュニケーション
・育成人材の評価/上層部へのレビュー
・同ポジション担当者との情報連携
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計

<長崎県/稼働率50%~>人事労務業務のBPO立上げ支援

月間単価
100-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
長崎県, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100% 応相談。長崎県での常駐終了後、稼働率50%になる想定(リモートワーク導入予定)。
業務内容
BPO運営会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事労務領域の新規BPO立ち上げ案件の管理者として参画
・立ち上げ期には業務引き受け、マニュアル作成、オペレーター育成等を担当

□業務内容
・人事労務業務
 -給与、退職金、福利厚生、社会保険、役員報酬 等
・立ち上げ期の業務引き受け
・マニュアル作成
・オペレーター育成
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
  • その他

<稼働率50%~>人事領域の業務改善・組織改革支援

月間単価
60万円-応相談 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100% 応相談。
業務内容
電子部品製造メーカーでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・クライアントは電子部品/機器開発~販売を行なっている事業会社を束ねるホールディングス会社
・業務改善/組織改革プロジェクトに参画する
・子会社全ての管理機能を統括しており、組織全体のDX推進化/人事制度の見直しを行なっている
・HR部門にて、プロパー社員と共に問題点や改善点の洗い出しのうえ、業務周りのDX化、人事領域の業務改善、制度の見直しなどを主体的に推進する

□業務内容
・情報システム部と連携し課題の抽出~導入~運用支援
(例:業務の機械化、ペーパーレス化)
・人事採用制度、評価制度の見直し
・経営層へのレポート作成 など
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
  • 技術/テクノロジー

<稼働率30%~40%/基本リモート>経営層向けアセスメント支援

月間単価
120-180万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
30% 〜 40% 応相談。
業務内容
外資系コンサルティング企業(エンド:非公開)でのプロジェクト案件。

□業務内容
・経営候補層向けアセスメント支援
 -BEI(Behavioral Event Interview)をもとにしたアセスメント支援
・以下いずれかのポジションで支援
①メインアセッサー
・経営層候補向けに、1人あたり1.5~2時間インタビュー(1週間で5~6人実施想定)
・コンピテンシー分析的思考力、レベル感を短時間で把握
②サブアセッサー
・メインアセッサーのもとでワーク
・アセスメントインタビューを踏まえてスコア付け、課題、人物像、レポートを作成
※アセスメントの事前準備は不要、実施から参画
  • 人事/組織設計

<神奈川県/一部リモート>社労士業務支援※現状整理~改善実行支援

月間単価
80-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
神奈川県, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
BPO運営企業(エンド:社労士法人)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・社労士業務支援
・クライアントと連携している社労士法人でのプロジェクト参画

□業務内容
自走できる体制作りを目的に、下記支援を行なう。
・現状整理
・課題/原因特定
・改善案の作成
・改善実行
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計

<稼働率30%~/基本リモート>人事制度策定支援

月間単価
120-180万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
30% 〜 50% 応相談。
業務内容
素材系メーカーのシステム子会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・プロパー社員の新たな給与制度の導入を検討中
 -IT人材の需要高により、社員給与が市場に見合わず採用が困難であるため
・大手コンサルティングファームに相談しているが、社内に人事部がないため専門家不在の状況
・コンサルティングファームのプロジェクト品質管理や提示内容への判断など、ファシリテーションできる人材が必要
 -新たな給与制度導入にあたり、業務プロセスや運用等も策定が必要
・社長の課題意識が強いため、出社時は社長/経営陣と対面しプロジェクトを推進する
・クライアント社員はすべて親会社からの出向社員
 -社員数は数百名程度

□業務内容
・人事制度の策定支援
 -給与、労務等
・プロジェクト品質管理、判断支援
・ファシリテーション
・業務プロセス/運用等の作成等
  • 人事/組織設計
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