その他（人事/組織設計） 案件検索結果
PROJECT RESULT
＜急募／稼働率40％～＞人事労務・人事制度のコンサルティング支援
- 月間単価
-
90-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 100％
- 業務内容
-
ネット系金融機関でのプロジェクト案件。
□抱えている課題
・クライアントは大手ネットグループに所属しているものの、企業としてはベンチャーフェーズ
・人事労務領域において下記2つの課題を抱えている
（1）人事労務担当の不足
-正社員を採用予定
（2）「マネジメント研修」「等級など制度策定」などの上流工程の未整備
□業務内容
・採用した人事労務担当の教育
・「マネジメント研修」「等級など制度策定」などの上流工程の整備
-銀行としての制度はあるものの、テック企業として必要とされる新制度を整える
＜急募／稼働率60％～＞労務業務支援
- 月間単価
-
50-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
ネット銀行でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・大手ネットグループの傘下の企業がクライアント
・企業としてはベンチャーの段階
・労務業務を支援する人材として参画
□業務内容
・労務業務支援
※労務業務を担当し、現在の人事担当者も含めて支援する
＜急募／稼働率70%～＞大手SIerでの新卒採用伴走支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
70％ 〜 100％
- 業務内容
-
大手SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・事業拡大を図るべく、新卒／中途共に採用を強化しているが、中長期を見据えた採用全般の施策の検討が遅れており、採用戦略の策定が急務となっている。
・特に新卒採用について25卒向けの計画策定～進捗管理のテコ入れが急務な状況。
□業務内容
・新卒採用に関する計画策定
-約200名の採用を想定
・現行採用チームのマネジメント、課題／進捗管理
・各エージェントとのコミュニケーション
・経営陣へのレポーティング
・採用ノウハウのマニュアル化
＜基本リモート＞DX人材育成プロジェクト支援
- 月間単価
-
60-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
相談可。
- 業務内容
-
ブティック系コンサルティング会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・エンドクライアントである大手企業向けの人事領域をメインとしたDXコンサルティング案件へ参画を想定
・クライアント社員に向けた人材育成プログラムの一つとして「DX人材育成」プログラムを組み立て、デリバリーを実施する
□業務内容
・人材／業務の要件定義
・プログラム策定にあたるツールのリサーチ、選定
・デリバリーにおけるプロジェクトマネジメント
- ミーティング管理、タスク管理、ドキュメンテーション
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- 技術/テクノロジー
＜稼働率60％～＞スタートアップ企業での外部CHRO支援
- 月間単価
-
70-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
- 業務内容
-
スタートアップ企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントはBtoB向けの営業支援サービスを運営するスタートアップ企業
・メインサービスは自社サービスや商品に興味関心のある確度の高い顧客をリストアップ出来るターゲティングツール
・現在、人事部門について採用担当が1名のみで、社内の人事制度が構築出来ていないことが課題となっている
・そこで外部CHRO的なポジションとして参画し、組織設計から評価制度の構築等まで人事回りを一貫して支援する
□ポジション
・CHRO
□業務内容
・組織設計、評価制度、労務、育成、採用のプランニング等
＜急募／稼働率60％～＞物流業界向け人事労務領域業務支援
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
国内大手コンサルティング企業グループ（物流領域担当）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントの社員代替として物流業界のエンドユーザーに対して人事、労務領域を支援する
□業務内容
・人事制度：人事制度設計、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 など
・労務：労務相談、不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など
＜急募／稼働率20％～＞人事制度設計策定支援
- 月間単価
-
150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 30％
- 業務内容
-
人材派遣会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・施設管理や製造装置のメンテナンスおよび人材派遣を行う企業がクライアント
・人事制度設計／改変が課題
-現在、人事制度が一括り
-優秀な社員の確保や社員のモチベーションアップのための改変を行ないたい
-各業務の特性をみながら実施する
・PＭの立場でハンズオンで支援する
□業務内容
・人事制度設計支援
＜急募＞人的資本経営に向けた人材情報アセスメント／報告書作成支援 ※英語必須
- 月間単価
-
130-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 80％
- 業務内容
-
大手人材アセスメント企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人的資本経営に向け、組織にどんな人材がいるのかをアセスメントを活用して可視化する
・事業の方向性に添った人材がいるのか、最適配置を行う
1）国内向け：7000名／CEOの方へのヒアリング含む
-2023年6月から開始
海外向け：8000名
-2023年10月から開始
2）アセスメントの結果を個人1名1名に届けて育成に活かす
-Eラーニングの作成
□業務内容
・報告書のサポート、フォロー（6月、11月）
・Eラーニングコンテンツの作成フォロー、工数の想定
・コンテンツ作成に伴い、英語でのビジネスミーティングへの参加
＜稼働率40％～60％＞外資系コンサルティングファームでの人事コンサルティング支援
- 月間単価
-
120-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
外資系コンサルティングファームでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事系プロジェクトへの参画
・複数プロジェクトを抱えている
※ご登録者様のご経験や開始可能日に合わせて、参画プロジェクトを調整させていただきます。
□業務内容
・人事制度や報酬に関するコンサルティング業務
＜稼働率60%～＞大手EC企業での人事制度に対する課題対応支援
- 月間単価
-
130-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
80％以上稼働可能な方を優遇。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：大手EC企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要／抱える課題
・現在、大手EC企業ではジョブ型に近い人事制度の導入を一部職種に進めている。
・上記人事制度において日本、グローバルでの報酬市場の状況の違いからすでにいくつかの課題が表出しており、残りの職種への展開でも同様の課題が予想される。
・前述した導入済み職種について、制度変更に伴うシステム、業務面における課題が残っており、順次その対応を進めているが、リソースが不足しており解消しきれずにいる。
・こちらの領域では課題の中でも緊急度、重要度と難易度（社員ではないと難しいものを避けるなど）をもとに介入すべき課題を識別して、その解決を支援する。
□業務内容
・導入済み人事制度に対する残課題の対応
＜稼働率60%～＞報酬制度改定に伴うチェンジマネジメント支援
- 月間単価
-
130-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
稼働率80％以上の方を優遇。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：大手EC企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要／抱える課題
・現在、大手EC企業ではジョブ型に近い人事制度の導入を一部職種に進めている。
・上記人事制度において日本、グローバルでの報酬市場の状況の違いからすでにいくつかの課題が表出しており、残りの職種への展開でも同様の課題が予想される。
・今後、そもそもの報酬制度の体系見直し、そのシステム／業務設計定着化に向けたチェンジマネジメントを進める必要がある。
・制度設計そのものは人事系コンサル会社が担当しているが、大手EC企業へのインプリについて、クライアント側の立場での支援強化を求められており、新たに増員検討をしている。
□業務内容
・報酬制度の体系見直し
・システム／業務設計
・定着化
＜基本リモート＞大手陸運業での事業承継に伴う総務業務統合支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手陸運業のグループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントはカンパニー制を採用し、4月より子会社へ2事業の承継を行なうことが決まっている。
・そのため、バックオフィス部門にて事業承継に伴う業務の各統合を行なう。
・そこで、弊社より各分野のプロ人材を集結したチームで参画し、支援する。
・本案件は人事領域の募集
□業務内容
・組織統合に伴う規程修正
・会議体統合に伴う実務変更
・備品発注フローの統合
・調達手続きの統合
・施設、支店管理方法の統合
□スケジュール
・2023年4月～9月を予定
-4月1日では事業承継に必要な会社法上の手続きのみを済ませ、10月1日を目途に業務フローと統合予定
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
＜基本リモート＞大手陸運業での事業承継に伴う人事業務統合支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, 佐賀県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手陸運業のグループ会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントはカンパニー制を採用し、4月より子会社へ2事業の承継を行なうことが決まっている。
・そのため、バックオフィス部門にて事業承継に伴う業務の各統合を行なう。
・そこで、弊社より各分野のプロ人材を集結したチームで参画し、支援する。
・本案件は人事領域の募集
□業務内容
・就業規則、賃金規則の統合に伴う個別労働条件の変更
・個別労働条件の変更に伴う労働契約変更対応
・社会保険等統合
□スケジュール
・2023年4月～9月を予定
-4月1日では事業承継に必要な会社法上の手続きのみを済ませ、10月1日を目途に業務フローと統合予定
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
＜宮城県／基本リモート＞人事業務のBPO設計構築プロジェクト※PgMO
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
宮城県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：エネルギー関連）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事業務におけるBPO設計構築プロジェクト
・エンドクライアントはエネルギー関連（従業員数万名規模）
□スケジュール
2023年4月：設計構築開始
□ポジション
・PgMO
□業務内容
・人事給与業務のBPO設計構築における複数プロジェクトの統括／マネジメント
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜稼働率20％～60％＞中途採用、退職抑制の戦略設計支援
- 月間単価
-
80-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 60％
- 業務内容
-
IT関連企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・中途採用、退職抑制等における人事戦略立案プロジェクト
□業務内容
・中途における採用方針立案
-採用ターゲット設定
-チャネル選定
-競合分析
-リファラル制度企画
-エージェント向けキャンペーン
-コスト算定等
・採用数字分析
・ブランディング展開
-オウンド、ペイド／パブリシティ
・退職抑制企画
・上記の資料作成、および採用担当へのアドバイザリー
＜稼働率50%～＞製造業向け人事給与業務のBPO設計構築支援 ※PM
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：製造業）でのプロジェクト案件
□プロジェクト概要
・人事給与業務のBPO設計構築プロジェクト
・従業員数1000名規模
・この度、BPOベンダーを変更し、SAPからCOMPANYへのリプレイスにおけるマネジメントを担当する
□ポジション
PM
□対象業務
・給与計算
・賞与計算、昇給差額計算
・所得税
・通勤費管理
・退職金
・マイナンバー管理
・年末調整
・住民税
・証明書発行
・従業員対応（問合せ、ガイダンス）
・福利厚生
・申請（認定承認業務）
・社会保険労働保険
・統計調査
□状況
2022年7月：設計構築（Phase1）
2023年5月：設計構築（Phase2）
- プロジェクト管理
- ITプロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜基本リモート＞グローバルHRプロジェクト推進支援 ※PMO
- 月間単価
-
100-160万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, 東京都23区外, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業（エンド：大手電機メーカー）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事システムの刷新プロジェクト
□ポジション
現場リーダーのもと、バイリンガルPMOとして参画
□業務内容
・現地人事制度の見直し
・人事制度の共通化検討等
＜神奈川／基本リモート＞セパレーションプロジェクトにおけるPMO支援
- 月間単価
-
100-140万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
神奈川県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
週の稼働の仕方については、相談させていただきたく存じます。
- 業務内容
-
大手製薬メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・セパレーションプロジェクト（業務切り離し）におけるPMO支援
□業務内容
・プロジェクトにおけるPMO支援
-対象は、財務会計／人事／総務／設備関連等
-リスク管理
-タスク管理
-定例会議参加（ファシリテート、議事録作成含む）
-資料作成（業務およびIT関連）
-ベンダー管理
-関係会社、関係者とのコミュニケーション
-週次のとりまとめ
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
＜英語必須＞電機メーカーでの人事変革推進支援
- 月間単価
-
130-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
□プロジェクト概要
・100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニーがクライアント
・10年に1度の大きな人事変革を進めている中で、日本主導のグローバル案件
・報酬制／グレード／評価制度の「Workday」のグローバル展開、運用プロジェクト
□業務内容
・主にWorkday Process & Tech workstreamに従事
・Global process lead支援
（プロセスに関わる課題整理／関係者の合意形成／テスト遂行など）
・Change management支援
（Manager／Employee向けのTraining企画／遂行など）
・Function alignment支援
（ProcessとTechに跨る課題の整理／関係者の合意形成など）
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- 技術/テクノロジー
＜基本リモート＞運輸業における人事給与業務のBPO設計構築 ※PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：運輸業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・BPO設計構築プロジェクトのリードを担当する
・エンドクライアントは従業員19万名規模の運輸業
□システム
・COMPANY／SAP／給与奉行／Biz∫会計システム／楽楽精算 他多数
□業務内容
・BPO設計構築のマネジメント
・ドキュメンテーション
※アナログでのフローが多い
□対象業務領域
・給与会計／給与計算／退職金
・雇用保険／労働保険／社会保険
・地方税／所得税
・社宅関連
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
＜宮城県／一部リモート＞人事業務のBPO設計構築プロジェクト
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
宮城県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：エネルギー関連）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・従業員数が約2万名規模のエンドクライアントの人事業務で、BPO設計構築プロジェクトのマネジメントを担当する
・2023年4月～設計構築を開始予定
□業務内容
・BPO設計構築のプロジェクトマネジメントおよびリード
・ドキュメンテーション
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜基本リモート＞大手ネット金融機関IT部門の課題整理、組織再編支援
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手ネット金融機関でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・2022年度から組織体系や企業方針が大きく変化したため、広い意味でIT部門の強化、組織の再構築等が課題となっている
・IT開発部門の現状の課題整理から開発組織全体のテコ入れを実施する
□業務内容
・課題の整理
・プロジェクトの進め方や社員教育体制の見直し
・組織再編等
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）
＜急募／短期案件＞某ファッションブランド運営企業での給与データ整理支援
- 月間単価
-
80-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
- 業務内容
-
ファッションブランド運営企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントは某ファッションブランドを運営する企業。
・社員の給与データの確認作業における人的リソースが不足している。
□業務内容
・社員数百名の2020年4月以降の勤務データおよび付随する支払いの確認（Excel）
・主に残業時間に対して正確に残業代が支払われてきたかの確認作業
※2023年1月末ないしは2月中に作業を終わらせ、年度内に支払い部分をクリアにすることを目標としております。
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- その他
- マーケティング
＜基本リモート＞人事給与業務のBPO設計構築 ※PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：飲料業界）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事給与業務のBPO設計構築のプロジェクトをリードする
□業務内容
・設計構築
-業務要件整理／業務プロセス確認／業務設計など
・全社管理業務
・採用管理／申請管理／労務管理／評価管理／契約更新
・給与管理／福利厚生
・退職管理
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜大阪／短期案件＞ドラッグストアチェーン企業での給与計算業務支援
- 月間単価
-
60万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
大阪府
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
- 業務内容
-
ドラッグストアチェーン企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントは関西圏で高シェアを誇るドラッグストアチェーン
・給与計算業務の担当者の退職に伴い人員を募集する
・数千名の従業員の給与計算を3人で行なっている
□業務内容
・給与計算業務
□社内ＩＴシステム
・給与計算：COMPANY
・勤怠管理：勤次郎