その他（人事/組織設計） 案件検索結果
PROJECT RESULT
＜神奈川県／長期予定／一部リモート＞人事・総務実務支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
神奈川県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
不動産関連企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・バックオフィス各業務の一般的な実業務を担当予定
・領域：人事／総務
・期待値：社員代替的な業務遂行
□業務内容
・人事業務
・総務業務
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- その他
＜基本リモート／稼働率50%～＞人事部門業務の改善提案支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
BPO運営会社（エンド：ITサービス提供会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事部門業務の改善提案支援
・人事部門の各部署で分散している庶務業務を集約し、効率化するプロジェクト
□業務内容
・現状把握
・状況分析
・改善策の提案
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜11月スタート／基本リモート＞人事部門での社員代替支援
- 月間単価
-
80-110万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区外, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
グローバル大手電子機器メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・性別を問わず育休取得を推進している同社。社員の産休/育休取得に伴う、社員代替ポジション
・HR部にて、HRビジネスパートナーとして下記を実施する
‐現場の実業務を通して社内の仕組みを理解
-現場での運用指示出し
-必要に応じて+αの業務等も実行
□業務内容
・必須業務（※前任者が担当していた業務）
-決裁事務
-現場からの質問対応
-各種事務手続き
・＋αの業務（ご登録者のご希望に応じて、携わっていただくことが可能な業務）
-タレントマネジメントの仕組み理解および支援
-パフォーマンスマネジメントの仕組み理解および支援
-採用支援
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- 財務/会計/経理/税務
- その他
＜大阪府／稼働率60％～／一部リモート＞社員教育の企画／実施支援
- 月間単価
-
70-130万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
大阪府, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
教育内容の推敲完了までは参画頻度高（応相談）。
- 業務内容
-
人材サービス会社（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社員教育を作り込むフェーズからの参画
・現状課題：自社内にeラーニングの教育ツールはあるが、自由受講のため教育が行き届かない
□必要な教育内容について
・基礎的な社会人マナー
・ビジネスパーソンとしての接遇
・管理職登用後の初任者研修／管理職研修等
□業務内容
・社員教育に関する現状課題の洗い出し／企画
-現行のeラーニングの内容を参考にする
-教育項目の追加
・研修実施
・受講者アンケートを基にした研修のブラッシュアップ等
＜基本リモート／長崎出張有＞人事業務のBPO立上げ推進支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, 東京都23区外, 長崎県
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 参画開始日
-
ご提案時調整
- 業務内容
-
BPO運営会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事業務の新規事業所立上げプロジェクト
□業務内容
・お客様からのヒアリング、業務引継ぎ
・BPO範囲の確認
・実務のやり方、ルールの取り決め
・手順書作成
・事業所メンバーへの教育～自走に向けた支援
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- その他
＜一部リモート＞As-Is／To-Beギャップを整理するアセスメント業務支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
100％
- 業務内容
-
ITコンサルティング企業（エンド：某大手不動産会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・あるべき姿（To-Be）と現状（As-Is）のギャップを整理するためのアセスメントを実施予定
・情報システム部の持つ能力について、客観的な評価をする
□業務内容
・現状の業務の可視化や整理等
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- 情報セキュリティ
＜急募／稼働率50%～＞人事領域のBPO提案支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
BPO運営会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事業務における新規案件提案の営業支援。
・期待値
-人事の知見が必要な業務や、提案までの段取りを支援する。
-顧客との折衝はクライアントの営業担当が行なう。
□業務内容
・顧客からのヒアリング、ニーズの引き出し
・提案、および提案までの段取り
・BPO可能範囲の確認
・費用算出
・顧客や部門間の調整
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜急募＞社内変革プロジェクト推進および人材育成支援
- 月間単価
-
150-250万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
相談可だが100％稼働を希望。
- 業務内容
-
大手電力会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・現在、中堅社員を育成するプログラムが進行中
・プログラムの一環として、当該中堅社員が関わる社内変革プロジェクトがある
・このプログラムのメンター役を務める支援人材を募集
-参画プロジェクト：業務改善／業務整理の案件がメイン
-約3か月間でPDCAを回し、随時進捗状況を確認。中堅社員をフォローする
□業務内容
・プロジェクト推進
・育成人材とのコミュニケーション
・育成人材の評価／上層部へのレビュー
・同ポジション担当者との情報連携
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜長崎県／稼働率50％～＞人事労務業務のBPO立上げ支援
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
長崎県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
応相談。長崎県での常駐終了後、稼働率50％になる想定（リモートワーク導入予定）。
- 業務内容
-
BPO運営会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事労務領域の新規BPO立ち上げ案件の管理者として参画
・立ち上げ期には業務引き受け、マニュアル作成、オペレーター育成等を担当
□業務内容
・人事労務業務
-給与、退職金、福利厚生、社会保険、役員報酬 等
・立ち上げ期の業務引き受け
・マニュアル作成
・オペレーター育成
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- その他
＜稼働率30％～40％／基本リモート＞経営層向けアセスメント支援
- 月間単価
-
120-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
30％ 〜 40％
応相談。
- 業務内容
-
外資系コンサルティング企業（エンド：非公開）でのプロジェクト案件。
□業務内容
・経営候補層向けアセスメント支援
-BEI（Behavioral Event Interview）をもとにしたアセスメント支援
・以下いずれかのポジションで支援
①メインアセッサー
・経営層候補向けに、1人あたり1.5～2時間インタビュー（1週間で5～6人実施想定）
・コンピテンシー分析的思考力、レベル感を短時間で把握
②サブアセッサー
・メインアセッサーのもとでワーク
・アセスメントインタビューを踏まえてスコア付け、課題、人物像、レポートを作成
※アセスメントの事前準備は不要、実施から参画
＜神奈川県／一部リモート＞社労士業務支援※現状整理～改善実行支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
神奈川県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
BPO運営企業（エンド：社労士法人）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・社労士業務支援
・クライアントと連携している社労士法人でのプロジェクト参画
□業務内容
自走できる体制作りを目的に、下記支援を行なう。
・現状整理
・課題／原因特定
・改善案の作成
・改善実行
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜稼働率30％～／基本リモート＞人事制度策定支援
- 月間単価
-
120-180万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
30％ 〜 50％
応相談。
- 業務内容
-
素材系メーカーのシステム子会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・プロパー社員の新たな給与制度の導入を検討中
-IT人材の需要高により、社員給与が市場に見合わず採用が困難であるため
・大手コンサルティングファームに相談しているが、社内に人事部がないため専門家不在の状況
・コンサルティングファームのプロジェクト品質管理や提示内容への判断など、ファシリテーションできる人材が必要
-新たな給与制度導入にあたり、業務プロセスや運用等も策定が必要
・社長の課題意識が強いため、出社時は社長／経営陣と対面しプロジェクトを推進する
・クライアント社員はすべて親会社からの出向社員
-社員数は数百名程度
□業務内容
・人事制度の策定支援
-給与、労務等
・プロジェクト品質管理、判断支援
・ファシリテーション
・業務プロセス／運用等の作成等
＜稼働率20％～／基本リモート＞社長の壁打ちパートナー◎マーケティング、経営戦略
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 40％
応相談。
- 業務内容
-
不動産仲介フランチャイズ企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・クライアントのブランド力をより一層向上させ、加盟店数／顧客数の増加を目指す
・社長の壁打ちパートナーとして伴走し、課題解決をサポート
・下記各分野1名ずつ支援人材を希望
-ブランドマーケティング
-経営戦略全般（事業や営業、人事、システム等）
・加盟店が売り上げに集中できるよう、少数精鋭の本部が経営パッケージを提供する
-直営店を持たず、全ての店舗が独立自営のフランチャイズ加盟店であることが強み。その特長を活用する
-現状、各加盟店ごとにマーケティングや営業戦略等を検討、実施している
□業務内容
・社長の考えや構想を言語化する
-可視化した上で、新たな視点での提案を期待
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 営業
- マーケティング
＜日系大手シンクタンク＞大学生向けインターン企画～実行支援
- 月間単価
-
80-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
20％ 〜 100％
時期により稼働率に変動有（プロジェクト初期は稼働率低、イベント開催に向けて稼働率高）。
- 業務内容
-
日系大手シンクタンクでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・今冬に大学生向けのインターン（データ分析系）を開催予定
・企画～実施に渡る支援を必要としている
□業務内容
・インターンの企画～実施（イベント等）
・既存のインターン企画を、データ分析系にアレンジする
＜完全リモート＞ITメーカーでのコンピテンシーインタビューの企画・実施・納品
- 月間単価
-
100-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
ITメーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・ITメーカーでのコンピテンシーインタビューの企画／実施／納品
・評価指標、もしくはキャリア目標立案の指標として、コンピテンシーの活用を検討中
□業務内容
・「どのような切り口でコンピテンシーを抽出するのがよいか」を、企画段階から検討
・現場に対してコンピテンシーインタビュー実施
・コンピテンシーリスト納品
※上記が基本業務だが、企画段階のやりとりを踏まえて、評価制度や育成制度への組み込み方、活用方法についても支援の可能性有。
□プロジェクト背景
・事業の拡大、戦略の高度化に伴い、社員のビジネススキル／専門スキルの強化が必要となっている
・評価制度や育成制度にコンピテンシーを組み込むことで、専門スキルの強化を推進したいと考えている
＜急募／一部リモート／稼働率60％～＞社内教育体制の強化支援
- 月間単価
-
60-70万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
ベンチャー企業でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・代理店で広告運用を実施しているが、社内に知見者がおらず有効な打ち手を打てていない状況
・知見を活かして下記業務を支援できるプロ人材を募集する
□業務内容
・代理店マネジメントおよび有効な施策実施／振り返りを実施し、効果を高める
・コスト／PDCAのスピードを考え、内製化も見据えた社内人材育成の実施
□携わるプロジェクトの特徴
・やや珍しい「女性×10代後半～20代向け×ゲーム」の領域
・まずは獲得領域のWEBマーケティング中心。以降、施策単位でのデータマネジメントの導入を検討
- プロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- マーケティング
＜急募／稼働率50%＞BPO設計構築プロジェクト支援 ※PM／PL
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
宮城県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
50％
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：エネルギー関連）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
人事業務におけるBPO設計構築プロジェクト
□業務内容
当該プロジェクトのマネジメントを担当。
・業務ヒアリング
・移管業務後のマニュアル作成
□対象業務領域
・人事総務関連業務全般
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- その他
＜稼働率40％／基本リモート＞IT関連企業での人材育成・教育体制の設計・強化支援
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％
応相談。
- 業務内容
-
コンサルティング企業(エンド：IT関連企業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・IT関連企業での人材教育体制を強化するための設計支援
□業務内容
今回策定するIT人材育成計画が、人事評価、等級、報酬、および採用戦略、配置戦略と、どのように連動するのか、人事戦略および人事施策の全体像を設計する。
＜期待する役割＞
・クライアントPMの指示のもとプロジェクトをリード
・エンドクライアントセッションファシリテート
・セッションで利用するPowerPoint、ディスカッション資料の作成
・クライアント社内ミーティング関連業務
＜対象職種＞
・エンジニア
・ITスペシャリスト（データサイエンス、ITアーキテクト、ネットワークセキュリティ、基盤構築）
・ストラテジスト
・プロジェクトマネージャー 等
＜急募／稼働率40%～＞HR領域における経営戦略支援
- 月間単価
-
60万円-応相談 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
グローバルな大手電子機器メーカーでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・積極的にダイバーシティへ取り組み、性別問わず産休や育休、介護休暇等の取得を推奨している企業
・スキルが求められるポジションの社員が一定期間休暇を取得する際の業務支援
・未来の経営候補者をどう増やしていくか等、従業員のエンゲージメントを高めることを目的としたグローバルな経営戦略の企画～実行を行なう。
□業務内容
・As-Is、To-Beの整理および明確化
・上記をもとにした企画の立案
・企画の実行支援
・上記に付随するドキュメント作成
※事業サイドへの関与は基本的にないが、場合により中期経営計画のアドオンも支援する可能性有。
※福利厚生や人事評価制度等の構築は他チームが行なう。
- プロジェクト管理
- 経営戦略/事業企画
- 人事/組織設計
＜稼働率40％～60％＞建設会社での人事制度見直し支援
- 月間単価
-
90-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
経営コンサルティンググループ企業（エンド：建設会社）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・従業員数百名規模の建設会社での人事制度見直しプロジェクト
・対象制度：等級や報酬、評価制度等
□業務内容
・建設会社人事部門へのヒアリング
・課題整理
・導入方針決定
・会議運営
・研修アシスタント
・資料作成
-議事録含む
＜稼働率40%～／基本リモート＞戦略人事部における労務管理業務支援
- 月間単価
-
90-150万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
40％ 〜 60％
応相談。
- 業務内容
-
大手非鉄金属メーカー（エンド：大手製造業）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・グローバルに拠点があり、各国に合わせた法令順守ができているか確認、課題解決を行なう。
□業務内容
・労務管理のチェックリスト対応を依頼し、課題があれば改善をリードする。
- 各国の法律事務所とのやり取りも発生
- アウトプットは英語
□業務量
・週3日程度。
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
- その他
＜稼働率60%～＞SIerでの総務業務マネジメント支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
国内大手SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事部内でマネージャーとして参画する
-社員代替的な立場でメンバーと伴走しながら、ハンズオンで支援する
□業務内容
・定例オペレーションの運営、課題の解決推進
・コストダウンに向けてのクラウドサービス活用施策検討 等
＜稼働率60％～＞SIerでの人事業務マネジメント支援
- 月間単価
-
70-100万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
60％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
国内大手SIerでのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事部内でマネージャーとして参画
-社員代替的な立場でメンバーと伴走しながら、ハンズオンで支援する
□業務内容
・定例オペレーションの運営、課題の解決推進
・コストダウンのための施策検討等
＜急募＞社会保険関連業務の改善支援 ※PM
- 月間単価
-
100-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
神奈川県, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
BPOサービス運営会社（エンド：社労士法人）でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・進捗管理、納期管理が3年前よりスムーズに行えていないという課題が有る
-マネジメント力不足が一番の要因
-その他、管理方法、進行管理、顧客報告、人材育成いずれにも課題が有る
・現場PMとして社労士業務に参画する
・現状を整理し、課題を改善／実行して自走出来るようにする
□業務内容
・社労士業務
・課題／原因の特定
・改善案作成
- プロジェクト管理
- 業務改善(BPR/RPA/BPO)
- 人事/組織設計
＜基本リモート＞人事システム導入における業務側の要件定義支援 ※PMO
- 月間単価
-
70-120万円 / 月
（100%稼働時での計算）
- 勤務地・
勤務形態
-
東京都23区内, リモート
- 契約形態
-
業務委託
- 稼働率
-
80％ 〜 100％
応相談。
- 業務内容
-
大手製造業系シェアードサービス会社でのプロジェクト案件。
□プロジェクト概要
・人事、勤怠、給与計算システムは各々のグループ会社群で構築
-計4万名規模
・グループ間の人事／勤怠システムを統合／刷新するDX活動を開始
・本体のシステム導入プロジェクトと並行して、システム導入を推進する
・人事企画／人事評価／人材教育等、複数の領域があり、スピードアップを図るため、セクションごとの上流工程のPMOを配置する
□業務内容
人事系業務システム導入にあたり、業務側の要件定義を行なう
・人事企画
-組織変更、制度改善、入退社／出向手続き、役員制度等
・人事評価
-目標設定、グレード変更、非正規社員評価体系等
・人材教育
-人材育成計画、アセスメント評価、育成プログラム等
□フェーズ
・2023年4月現在：業務側の要件定義／業務フロー整理
・2023年夏から秋：開発スタートを想定
- ITプロジェクト管理
- 人事/組織設計
- システム設計・開発・導入（システム）
- 技術/テクノロジー
- システム設計・開発・導入（工程・手法）