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人事/組織設計 案件検索結果 PROJECT RESULT

検索結果 186件中
25件を表示

<一部リモート>HR部門向けサービスのプロダクト企画支援

月間単価
100-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
大手印刷会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・新規事業を管轄する部門への参画
・現在、検討中の新規サービスにおけるサポート支援
 -目的:利用者が満足できるサービスの創出
 -プロジェクトメンバーと共に伴走しながらサポート
・新規サービスは、人事/労務/ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の部門向けサービス

□業務内容
・ミーティング参加
 -社内/社外
・インサイト抽出
・カスタマージャーニーマップ作成
・モックアップ作成
・ワークショップ設計から運用実施
  • 新規事業
  • 人事/組織設計

<一部リモート>アジャイルマネジメント導入支援※役員壁打ち/資料作成等

月間単価
100-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
大手旅行代理店でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・アジャイルマネジメントの導入支援
・課題
 -「アジャイル」という言葉の定義があいまいで、人によって解釈が異なる
 -各種制度やツール等の問題で、王道の「アジャイル型の仕事のやり方」がなく、独自の手法になりがち

□実現したいこと/状態
・「アジャイル」の認識合わせ
 -アジャイルマネジメントを行なったサービス開発やBPR成功事例、社内広報をもとに認識合わせが行なわれ、DXのアーリーアダプターがそれを活用できている状態
・「アジャイル文化」の根付き
 -社内制度やルールがアジャイルに合ったものに変わり、それを支えるICTツールも準備された結果、必要なチームにその文化が根付き始めている状態

□業務内容
・クライアント役員との壁打ち
・役員他、関係部署5~6か所程度とのやり取り有
・各種資料作成
・アジャイルマネジメント導入のための現状分析/課題把握/リサーチ
・関係部署との調整 等
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
  • 技術/テクノロジー

<稼働率20%~/基本リモート>社長の壁打ちパートナー◎マーケティング、経営戦略

月間単価
100-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
20% 〜 40% 応相談。
業務内容
不動産仲介フランチャイズ企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・クライアントのブランド力をより一層向上させ、加盟店数/顧客数の増加を目指す
・社長の壁打ちパートナーとして伴走し、課題解決をサポート
・下記各分野1名ずつ支援人材を希望
 -ブランドマーケティング
 -経営戦略全般(事業や営業、人事、システム等)
・加盟店が売り上げに集中できるよう、少数精鋭の本部が経営パッケージを提供する
 -直営店を持たず、全ての店舗が独立自営のフランチャイズ加盟店であることが強み。その特長を活用する
 -現状、各加盟店ごとにマーケティングや営業戦略等を検討、実施している

□業務内容
・社長の考えや構想を言語化する
 -可視化した上で、新たな視点での提案を期待
  • プロジェクト管理
  • 経営戦略/事業企画
  • 人事/組織設計
  • システム設計・開発・導入(システム)
  • 営業
  • マーケティング

<宮城県/基本リモート>人事業務のBPO設計構築プロジェクト※PgMO

月間単価
100-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
宮城県, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
100%
業務内容
BPOサービス運営会社(エンド:エネルギー関連)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事業務におけるBPO設計構築プロジェクト
・エンドクライアントはエネルギー関連(従業員数万名規模)

□スケジュール
2023年4月:設計構築開始

□ポジション
・PgMO

□業務内容
・人事給与業務のBPO設計構築における複数プロジェクトの統括/マネジメント
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計

<6月開始/長期予定>DX人材のマネジメント※ストラテジスト

月間単価
100-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
大手旅行代理店でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・社内においてDX人材育成プログラムが単独で進行中
・ストラテジストとして参画
 -人事/他部門の部長レイヤーと互角に交渉
・目的:DX人材マネジメントにおける型の構築
 -採用/登用、ランプアップ、ゴール設定、育成のプロセス

□課題
・DX人材のマネジメントの手法や方法が不確定な状況
・DX人材採用における広報活動が不足
 -社内公募/外部採用

□目的
・DX人材マネジメントの型に沿った人材育成プログラムの運用
・採用広報の内容を利害関係者へ周知
・DX人材における採用活動の公開
 -常時3つのパイプラインがある状態
 -社内公募の実施

□業務内容
・DX人材マネジメントにおける戦略立案
 -利害関係者からの協力の引き出し、目線合わせ
 -DX人材マネジメントの型を構築し、PDCA運用
  • プロジェクト管理
  • 経営戦略/事業企画
  • 人事/組織設計

<基本リモート>航空会社グループにおける人事/勤務システム移行PMO

月間単価
100万円-応相談 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
100%
業務内容
航空会社グループでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
グループ会社(30社)で利用している旧人事勤務システムから新人事勤務システムへの移行プロジェクト

□ロール
プロジェクトオーナー支援

□業務内容
・業務要件ヒアリング/調整~要件書作成
・開発計画のビジネスサイドでのとりまとめ
・ビジネスサイドのプロジェクトマネジメント
・グループ会社全体とりまとめサポート など
  • ITプロジェクト管理
  • 人事/組織設計
  • システム設計・開発・導入(システム)
  • インフラ/クラウド/ネットワーク
  • システム設計・開発・導入(工程・手法)

NEW <8月スタート/大阪府>COMPANY導入支援 ※チームリーダー

月間単価
100-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
大阪府
契約形態
業務委託
稼働率
100%
業務内容
大手事業会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・COMPANY導入にともなう支援
・ポジション:各セグメント単位でのチームリーダー

□業務内容
・顧客業務のヒアリング/調査
・要望/課題に対する業務
 -人事業務への影響範囲を確認、検討
 -活用方法を考慮したシステムの設定
・チーム内メンバーからのエスカレーション対応
・チームのマネジメント
  • ITプロジェクト管理
  • 人事/組織設計
  • システム設計・開発・導入(システム)
  • システム設計・開発・導入(工程・手法)

<基本リモート/長崎出張有>人事業務のBPO立上げ推進支援

月間単価
100-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, 東京都23区外, 長崎県
契約形態
業務委託
稼働率
100%
参画開始日
ご提案時調整
業務内容
BPO運営会社でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事業務の新規事業所立上げプロジェクト

□業務内容
・お客様からのヒアリング、業務引継ぎ
・BPO範囲の確認
・実務のやり方、ルールの取り決め
・手順書作成
・事業所メンバーへの教育~自走に向けた支援
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
  • その他

<急募>業務改善・組織改革プロジェクト支援

月間単価
95-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% ※応相談
業務内容
中小コンサルティング企業(エンドクライアント:某企業)でのプロジェクト案件です。

■業務内容
顧客企業での業務改善/組織改革プロジェクトにおいて下記業務を支援する。
・投資案件の意思決定プロセスや会議体設計
・組織構成や人員配置の見直し
・PMO業務 等
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計

<基本リモート>社員向けPR活動支援

月間単価
90-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100%
業務内容
□プロジェクト概要
欧州外資系メーカー日本支社において社員とのコミュニケーション強化、意識改革プロジェクトを推進頂きます。
・事業拠点の集約に伴う働き方の変化に対する社員のネガティブ意識解消を目的とします。
・社内コミュニケーション環境の改善
・既存の社内コミュニケーションツール(blog/SNS/動画配信など)の活用促進(施策立案~実施)
  • 広報IR
  • 人事/組織設計

<稼働率40%/基本リモート>IT関連企業での人材育成・教育体制の設計・強化支援

月間単価
90-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 応相談。
業務内容
コンサルティング企業(エンド:IT関連企業)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・IT関連企業での人材教育体制を強化するための設計支援

□業務内容
今回策定するIT人材育成計画が、人事評価、等級、報酬、および採用戦略、配置戦略と、どのように連動するのか、人事戦略および人事施策の全体像を設計する。
<期待する役割>
・クライアントPMの指示のもとプロジェクトをリード
・エンドクライアントセッションファシリテート
・セッションで利用するPowerPoint、ディスカッション資料の作成
・クライアント社内ミーティング関連業務
<対象職種>
・エンジニア
・ITスペシャリスト(データサイエンス、ITアーキテクト、ネットワークセキュリティ、基盤構築)
・ストラテジスト
・プロジェクトマネージャー 等
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<急募/大阪府/一部リモート>人事総務責任者支援

月間単価
90-110万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, 大阪府, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
金融企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・社員代替的に人事/総務責任者を支援

□業務内容
・人事/総務領域の業務全般
  • 人事/組織設計

NEW <急募/稼働率20%/プライム案件>人事制度の運用/改善支援

月間単価
90万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内
契約形態
業務委託
稼働率
20%
業務内容
デジタルソリューション提供/コンサルティング企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事制度の設計後の運用/改善およびそこに付随する人事管理業務の支援
・フェーズ:リバイス後、プロジェクトが始動した時点
・課題:今後発生が予想される細かな修正や問い合わせの対応にともなうブラッシュアップ、さらには付随する人事管理業務に対してリソースが不足している状況

□業務内容
・人事制度の運用/改善支援業務
・上記に付随する人事管理業務
 -組織図のメンテナンス
 -評価制度におけるシステム設定
 -問い合わせ対応
・採用業務(今後発生する可能性有)
  • 人事/組織設計

<稼働率40%~/基本リモート>戦略人事部における労務管理業務支援

月間単価
90-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 〜 60% 応相談。
業務内容
大手非鉄金属メーカー(エンド:大手製造業)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・グローバルに拠点があり、各国に合わせた法令順守ができているか確認、課題解決を行なう。

□業務内容
・労務管理のチェックリスト対応を依頼し、課題があれば改善をリードする。
 - 各国の法律事務所とのやり取りも発生
 - アウトプットは英語

□業務量
・週3日程度。
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
  • その他

<稼働率40%~>医療系コンサルティング企業での労務管理体制の改善支援

月間単価
90-110万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 〜 100%
業務内容
医療系コンサルティング企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・医療機関経営支援を行っている企業
・現在は労務管理体制などの見直しを実施中
・労務監査、労務管理体制の問題点を確認/把握し、適切な体制、規程制度の導入をクライアント労務メンバーと連携して支援いただける方を募集。
・対象は同社および同社グループ企業

□業務内容
・労務監査のスキーム作成
・労務監査の実施と課題把握
・課題解決に向けた対応策の立案と実施
 (業務フロー改善を含む)
※最終的には会社間を横断したグループ統一の制度、規程の検討を行なう
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計

<稼働率40%~60%>建設会社での人事制度見直し支援

月間単価
90-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 〜 60% 応相談。
業務内容
経営コンサルティンググループ企業(エンド:建設会社)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・従業員数百名規模の建設会社での人事制度見直しプロジェクト
・対象制度:等級や報酬、評価制度等

□業務内容
・建設会社人事部門へのヒアリング
・課題整理
・導入方針決定
・会議運営
・研修アシスタント
・資料作成
 -議事録含む
  • 人事/組織設計

<急募、稼働率40%~>スタートアップ企業におけるストックオプション制度および給与制度構築

月間単価
90-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 〜 100% 応相談。
業務内容
インキュベーション企業(エンド:スタートアップ企業)でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・スタートアップ企業の各種制度構築プロジェクト
 -ストックオプション制度
 -給与制度

□業務内容
・スタートアップ企業経営者との相談/ヒアリング~各種制度構築
 -ストックオプション制度
 -給与制度
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<急募/稼働率40%~>人事労務・人事制度のコンサルティング支援

月間単価
90-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
40% 〜 100%
業務内容
ネット系金融機関でのプロジェクト案件。

□抱えている課題
・クライアントは大手ネットグループに所属しているものの、企業としてはベンチャーフェーズ
・人事労務領域において下記2つの課題を抱えている
(1)人事労務担当の不足
 -正社員を採用予定
(2)「マネジメント研修」「等級など制度策定」などの上流工程の未整備

□業務内容
・採用した人事労務担当の教育
・「マネジメント研修」「等級など制度策定」などの上流工程の整備
 -銀行としての制度はあるものの、テック企業として必要とされる新制度を整える
  • 人事/組織設計

<11月スタート/基本リモート>人事部門での社員代替支援

月間単価
80-110万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区外, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
60% 〜 100% 応相談。
業務内容
グローバル大手電子機器メーカーでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・性別を問わず育休取得を推進している同社。社員の産休/育休取得に伴う、社員代替ポジション
・HR部にて、HRビジネスパートナーとして下記を実施する
 ‐現場の実業務を通して社内の仕組みを理解
 -現場での運用指示出し
 -必要に応じて+αの業務等も実行

□業務内容
・必須業務(※前任者が担当していた業務)
 -決裁事務
 -現場からの質問対応
 -各種事務手続き
・+αの業務(ご登録者のご希望に応じて、携わっていただくことが可能な業務)
 -タレントマネジメントの仕組み理解および支援
 -パフォーマンスマネジメントの仕組み理解および支援
 -採用支援
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計
  • 財務/会計/経理/税務
  • その他

<大手ECグループ企業>採用推進に関わるプロジェクトマネジメント支援

月間単価
80-100万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
100%
業務内容
■クライアント概要
大手ECグループ企業の採用推進課

■業務内容
採用推進課の下記業務に関する、プロジェクト進捗管理およびプロジェクトマネジメントを支援する。
・未入国内定者対応
・150名超の正社員化対応
・分社化に伴う採用プロセス構築
・社内公用語英語化対応
・その他、期間内に発生する突発事案対応
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計

<東京/大阪/名古屋、紹介予定案件>全社的な組織成長を促すHRBPポジション ※大人のインターン

月間単価
80万円-応相談 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, 大阪府, 愛知県, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
100%
業務内容
ダイレクトリクルーティングサービス運営企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・人事制度運用のみならず組織開発/人材開発における設計/運用を行ない、
 全社的な組織成長を促しながら、各事業部における人的課題を解決する。
・経営層の意向および社員ニーズを把握し、課題への解決策を考え、
 実態に即した人材開発/組織開発および評価制度を構築~運用する。

□業務内容
・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)/カルチャー浸透に関わる業務
・各事業部おける人的課題把握/分析~解決策の立案
・評価制度の運用
・研修制度の企画/立案~運用
・個別社員面談および適宜必要なフォローアップ
※採用業務/労務業務は、別チームが担当致します。

□補足事項
正社員転換を念頭に、一定期間、業務委託契約にてご参画いただきます。
双方の希望を以て正社員転換が可能です。
  • 人事/組織設計

<稼働率30%~、資料作成業務あり> 大手メーカーの中途採用強化支援

月間単価
80-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内
契約形態
業務委託
稼働率
30% 〜 60% 応相談。
業務内容
ブティックコンサルティング企業(エンド:大手メーカー)でのプロジェクト案件。
※現段階で未確定案件となります。
 候補者様の応募意思を確認次第、エンド様にご提案を行います。

□プロジェクト概要
中途採用強化プロジェクト

□参画ポジション
リードまたはメンバーロール

□業務内容
・本プロジェクトにおける支援業務
 -調査分析/検討/示唆抽出による中途採用戦略立案
 -施策決定~その後の実行支援
・社内外ミーティングへの参加
・ドキュメント作成支援 など
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<1月開始/国内出張>営業力強化仕組み作り支援※SFA活用セールスイネーブルメント

月間単価
80-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
50% 〜 100% 応相談。
業務内容
大手製造メーカーでのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・SFA導入を軸とした営業力強化の仕組みづくり
 -現在、SFA(Salesforce)導入プロジェクトが進行中(2024年3月完了予定)
・現状(課題):
 -取扱商品が多岐に渡り、営業組織も商品ごとの縦割りになっている
 -営業組織縦割りによる営業ノウハウの属人化 等
・上記改善に向け外部人材を募集

□業務内容
クライアント社員(1名想定)と協働し支援。現場に入り込み以下支援を行なう
・営業組織の現状分析
・SFAを活かした新しい仕組みの検討
・社員に向けたワークショップ
・資料作成
・クライアント社員へのナレッジトランスファー 等
  • プロジェクト管理
  • 業務改善(BPR/RPA/BPO)
  • 人事/組織設計
  • 営業

<急募/大人のインターン>人事領域に関するコンサルティング支援

月間単価
80-150万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100%
業務内容
□クライアント概要
・上場企業を中心とする顧客に向けた経営コンサルティング事業を運営している
・HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングを実施している

□人事領域の一例
・新人材マネジメントポリシー策定
・人材採用、育成に関する中計策定
・事業戦略策定/業務改革プロジェクトと連動した人材施策
・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計、運用
・サクセッションプラン(企画、推進)
・人事機能の再構築(CoE、BP、OPE)
・人事業務改革、グループシェアード再構築、BPO
・タレントマネジメントシステムの高度化、活用強化
・人財データKPIマネジメント構築(ISO 30414)
・人事部門変革とチェンジマネジメント
・ヒューマンリソースマネジメント

□案件例
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・グループ、グローバル横断的な人事機能を実践するための人材戦略策定 等
  • プロジェクト管理
  • 人事/組織設計

<紹介予定案件、完全リモート>大手エンターテイメント企業における社内システム改修支援 ※大人のインターン

月間単価
80-120万円 / 月
(100%稼働時での計算)
勤務地・
勤務形態
東京都23区内, リモート
契約形態
業務委託
稼働率
80% 〜 100% 応相談。
業務内容
大手エンターテイメント企業でのプロジェクト案件。

□プロジェクト概要
・社内システム改修支援(既にリリース済みで運用中)
 -複数SaaS間連携システム
 -従業員管理システム など

□業務内容
・プログラミング言語の移行
・機能追加
・不具合対応等

※一定期間、業務委託契約にてご参画いただき、双方の希望があれば正社員転換が可能です。
  • 人事/組織設計
  • システム設計・開発・導入(システム)
  • 技術/テクノロジー
  • インフラ/クラウド/ネットワーク
  • 情報セキュリティ
  • システム設計・開発・導入(工程・手法)
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